TCX Power
Persönlichkeit & Kompetenzen
TCX Power
Kompetenzen sind die Summe aller Persönlichkeitsmerkmale, Fähigkeiten, Fertigkeiten und des erworbenen Wissens.
TCX Power misst vorhandene Potenziale für erfolgskritische Kompetenzen, die sich aus der Persönlichkeit (Big Five-Modell) ableiten lassen. Diese Potenziale bilden die Grundlage / Voraussetzung zum Erlernen oder für den Erwerb der jeweiligen Kompetenz.
Das Messen vorhandener Kompetenzen im Sinne von Wissen, Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten setzt eine Fremdeinschätzung (z.B. ein 360 Feedbackverfahren, Interview, Assessment-, Development Center, Bewerberverfahren, etc.) oder den Einsatz von Leistungstests voraus.
Die TCX Power Fragebögen
Der Fragebogen zu Power Traits umfasst 36 Blöcke mit jeweils 5 Aussagen, die nach Zutreffen auf die eigene Persönlichkeit zu priorisieren sind.
Der Fragebogen zu Power Competencies ergibt sich direkt aus dem Kompetenzmodell. Zu jeder Kompetenz ist eine Selbsteinschätzung auf einer Skala von 1 bis 100 zu treffen.
Der TCX Power Report
Der TCX Power Report steht in wenigen Minuten automatisch zur Verfügung. Er ist in zwei Einzelberichte unterteilt:
TCX Power-T stellt die BIG Five Persönlichkeitsdimensionen bipolar dar. Zu jeder der fünf Dimensionen wertet TCX Power-T sechs Persönlichkeitsfacetten bidimensional aus und stellt diese grafisch dar.
TCX Power-C weist das Potenzial für die einzelnen Kompetenzen eines Kompetenzmodells aus, welches sich aus der Persönlichkeit ergibt. Dem gegenüber gestellt wird die Selbsteinschätzung.
Kurzberichte & Gruppenreporte
Für TC Experience® Power stehen bei Bedarf kompakte Management Summarys und aussagekräftige Gruppenberichte / Teamberichte zur Verfügung.
Gruppenberichte stehen auf Wunsch in anonymisierter Ausführung zur Verfügung
Kompetenzmodelle & -bibliothek
Die TCX Power-C Kompetenzbibliothek besteht aktuell aus 39 erfolgskritischen Kompetenzen, die einen Querschnitt führender, in der Literatur beschriebener Kompetenzmodelle darstellen.
TCX Power bietet die Möglichkeit eigene Kompetenzen und Kompetenzmodelle zu entwickeln und abzubilden.
Sie möchten mehr über TC Experience® Power erfahren?
So unterstützt TCX Power Ihren Erfolg
TCX Power misst Persönlichkeitsmerkmale und setzt dabei auf eine bidimensionale Ausgestaltung des klassischen “BIG Five” Modells. Bei den “BIG Five” handelt es sich um das derzeit am besten untersuchte Persönlichkeitsmodell in der Psychologie. Anhand der Persönlichkeitsmerkmale (sog. Traits) lässt sich das Potenzial einer Person für eine bestimmte Kompetenz ableiten. Damit ist TCX Power in der Lage, Auskunft über die Kompetenzausprägungen einer Person zu geben.
TCX Power misst also, wie leicht bzw. schwer es Menschen mit dem vorliegenden Profil normalerweise fällt, diese Kompetenz auf- oder auszubauen. Die tatsächliche Kompetenzausprägung kann aufgrund individueller Lebensumstände und Lernerfahrungen natürlich abweichen. Daher geben wir jedem Teilnehmenden auch die Möglichkeit, sich selbst auf der Kompetenz einzuschätzen und eigene Fähigkeiten zu beschreiben.
Der Schutz von personenbezogenen Daten wird bei uns groß geschrieben. Alle TC Experience® Produkte erfüllen die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes. Auf Wunsch ist End2End-Verschlüsselung möglich, so dass nur noch Sie als Kunden Zugriff auf personenbezogene Daten haben.
Alle TC Experience® Produkte lassen sich einfach miteinander verknüpfen. Sie können damit je nach Bedarf Persönlichkeitsanalysen zu Verhalten, Motiven und inneren Antreibern, Persönlichkeitsfacetten und Kompetenzen miteinander kombinieren und zu einem individuellen Produkt zusammenstellen.
Der Fragebogen ist online verfügbar und für alle gängigen Endgeräte optimiert. Durch den Gaming Charakter und die einfache und schnelle Durchführung des Fragebogens beginnt das besondere Erlebnis für Ihre Kandidaten und Mitarbeitenden bereits mit dem ersten Klick. Das Ausfüllen des Fragebogens benötigt ca. 30 Minuten.
Worauf TCX Power Antworten gibt – Einsatzgebiete
Organisationsentwicklung
Welche Persönlichkeiten und Kompetenzen benötigen Sie in Ihrem Unternehmen? Welche Position erfordert welche Persönlichkeitsstruktur und welche Kompetenzen? Um auch in der Zukunft erfolgreich zu sein, müssen Sie diese Fragen beantworten können. Insbesondere agile Organisationen benötigen stabile Persönlichkeiten. Nicht jede Persönlichkeit „kann agil oder digital“. Mit Hilfe von TCX Power erhalten Sie einen Überblick über die in Ihrem Unternehmen potenziell vorhandenen Persönlichkeitsstrukturen und damit verbundenen Potenziale für Kompetenzen. Damit können Sie Entwicklungsmaßnahmen zielsicher planen.
Rekrutierung
Über welche Potenziale für die exzellente Beherrschung einer Kompetenz verfügen Ihre Bewerber? Mit TCX Power erhalten Sie nicht nur einen Überblick über die “BIG Five” Ihrer Kandidaten, sondern erfahren ebenso, wie die Bewerber sich im Hinblick auf berufsrelevante Kompetenzen selbst einschätzen. Auf Basis der „BIG Five“ ermittelt TCX Power das zu erwartende Potenzial für Ihre erfolgskritischen Kompetenzen. Dieses Potenzial bildet die Voraussetzung für den späteren Erfolg der Kandidaten auf einer bestimmten Rolle.
Mit den vorliegenden Ergebnissen von TCX Power können Sie sich noch gezielter auf die Bewerberinterviews vorbereiten und Fragen ableiten.
Talentmanagement
TCX Power liefert Ihnen eine gute Einschätzung der Persönlichkeitsstruktur Ihrer Talente sowie dem dadurch zugrundeliegenden Kompetenzpotenzials. Auf Basis des Berichts können Sie zum einen genau die Talente auswählen, die über ein hohes Potenzial für die benötigten Kompetenzen verfügen und zum anderen diese dann zielgerichtet entwickeln.
Führungskräfteentwicklung
TCX Power ermöglicht Ihren Führungskräften ein genaues Verständnis und damit einen erleichterten Zugang zu den verschiedenen Persönlichkeiten, Potenzialen und Kompetenzausprägungen der eigenen Mitarbeitenden. Ihre Führungskräfte lernen Ihre eigene Persönlichkeit und die Ihrer Mitarbeitenden mit Hilfe von TCX Power auf eine neue Weise kennen. Sie erfahre sowohl wie individuelle Potenziale gestärkt, als auch wie Kompetenzen gezielt entwickelt und gefördert werden können. Damit wird ein situativer und gleichzeitig authentischer Führungsstil unterstützt.
Coaching
Die Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit sowie die Entwicklung der individuellen Kompetenzen und den daraus resultierenden Potenzialen ist ein wichtiger Bestandteil eines jeden Fach- und Führungskräftecoachings. TCX Power bietet eine exzellente Grundlage für Coachingprozesse und liefert Coach und Coachee einen ersten umfassenden Einblick in die gegebene Persönlichkeitsstruktur und vorhandene Potenziale. Damit wird der Einstieg in ein Coaching erleichtert oder der Verlauf eines Coachingsprozesses zielführend vertieft.
Gerne stellen wir Ihnen TCX Power im persönlichen Gespräch genauer vor und ermöglichen Ihnen einen umfassenden Einblick in das Tool.
TCX Power
auf einen Blick.
Im Video finden Sie die Inhalte von TCX Power übersichtlich zusammengefasst und verschaffen sich einen ersten Eindruck.
Sie erfahren mehr über sinnvolle Einsatzgebiete.
Zum Weiterlesen
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In den folgenden Beiträgen geht es um die Big Five und TCX Power.
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Die Big Five der Persönlichkeit
Die fundierte und vielseitige Big Five Persönlichkeitstheorie entdecken. Sie ermöglicht eine präzise, objektive und differenzierte Analyse menschlicher Persönlichkeitsmerkmale.